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『星座運勢』【唐立淇】2013年12星座事業運勢解析 ( 上 )


【牡羊座】
突破關卡,累積實力,升遷在望
2013年,牡羊座是有升遷運的,有些人可能想要切割過去,去打工遊學、進修,那就與升遷運無關,但若願意“深耕”折,你是能遇到有power的長官、老闆、權威人士等,或逢到某個行業“轉變成盛況”的契機,使你與之一起步向上升之路。
若你是願意投入的類型,沒有適應不良的情形,你的努力會使你卡住重要位置,長官也覺得你不可或缺,地位越來越重要。但面對成功的機會,代價可能是必須遷就,當個不像自己的人;或你勇敢做自己,使上級、權責覺得你很難搞,不配合,而使發揮之路“橫生變數”,離開、切割等。此變數天冥四分時間點是四、五月,與九、十月,是你與長官、上級、主事者、體制衝撞的高峰。這星象將從2012年運作到2015年,因此也是你摸索自己“究竟屬體制內或體制外”的時期,命運把牧羊切成兩類,一類將在體制內壓抑自己,步向社會期許的青雲之路;一類則是離開世俗的眼光,走自己奇特孤獨的路,未必沒有發展,只是“旁人比較看不懂”罷了。
不管哪一類,你的進步都必須靠“突破關卡”,當一關一關的難關過去,名聲就會不斷累積,所以環境雖然困難,但若待對地方,走對路線,你只會一直得到肯定,不論是薪水、地位、重要性都會越來越提高,這是毋庸置疑的。
作為職員、上班族、工作者,上半年一邊在“巨大壓力下工作”,一邊藉著玩樂、學習、交友、旅行轉移痛苦的注意,或試著兼差,找尋轉戰他方的機會。到了下半年,則要注意分身乏術,一邊是家庭需要照顧,一邊是工作步向軌道,蠟燭兩頭燒,工作狀況多少受到牽制。有時,所謂“與上級有衝突”也可能是公司出了問題,不是牧羊自己惹出狀況,那麼,就當成“危機是轉機”吧,在未來十年以事業為主的生涯中,牧羊並不會因此就對職場失志,你應該視其為“因禍得福”的契機,會找到更對的位置,成就更好的事業發展。
一至三月會有“肯定你地位”的案子需靠你執行,請好好把握,別被壓力壓垮,證明自己的實力;有偏財收入,只是會犧牲私人時間。四、五月你有賺錢的欲望,也有發揮實力的機會,但也是跟長官、上級衝突的高峰,甚至形成破局、辭職等。六月注意口舌是非,或舟車勞頓、出差頻繁。七月是家事與事業對立的高峰期,分身乏術。九月你的專業使事情進展順利,注意身體健康,可能會受老毛病影響。十一月確立了你不可或缺的地位,並藉由談判技巧使你得到豐厚報酬。十二月有出國機運,或接待外國友人。
求職者則須拿出夠分量的經驗,或進入職場的誠意,你會遇到的長官,比較欣賞有經驗、態度嚴肅、認真的人,所以,穿扮講究一些,履歷越清楚越好,表達中規中矩,表現出質感等等,是受到青睞的原因。可以把我一至三月,往“有名號的公司、職場”前進,若是有被挖角的機會更佳。四、五月,你的特立獨行是兩面刃,既可以吸引別人對你印象深刻,但也可能因此使人不敢錄用你,所以請謹慎使用。六、七月可以請托兄弟姐妹、家族、親人代為尋找,或若有回鄉服務的機會也不賴。八月你的性格魅力可以大大發揮,是你吸睛。九月求職運不賴,找個專業能發展的職場,很有機會快速錄取。
作為主管,你的疏離感,或多重面貌,會是別人對你感到“很難瞭解”的原因,有時嚴厲,有時特立獨行。也喜歡一腳在門裡、一腳在門外、保持客觀距離的感覺,讓員工很難與你打成一片,甚至有些冷漠。而自己當老闆的人,金錢調度會是比較傷腦筋的地方,這與你的“遊戲越玩越大”有關,例如開了分店或擴張資本額,或有其他股東加入,或東西愈來愈難賣,必須犧牲利潤等尷尬的狀況出現,而讓你有金錢壓力。但是否要繼續投入資金,判別標準,就是有沒有賠本?但這些壓力與體力的付出,以長遠來看是值得的。建議在未來兩年牧羊可以多花一點時間在事業上。

【金牛座】
上半年覺知已開,下半年讓轉機帶領
做為關於事業,已經很久以來,金牛都處於“看似有想法、卻又任命運擺佈”的狀態,由於與事業相關的主星,落於隱藏、幕後、宗教、奉獻的宮位,因此對金牛來說,主訴求不是事業多飛黃騰達,而是“貌似為工作付出,但依然保有做自己的自由”,至於工作,“有得混就不錯了”,於是不那麼戳力自我表現(萬一太出色變不自由就糟了),或有亮麗表現也屬“無心插柳”,別人既然把自己拱成這樣,就配合演出玩玩吧:平常心得驚人,隨遇而安得驚人,是別人眼中的怪咖。算是金牛固執的一種,也是魅力的一種吧?
但這並不意味金牛就沒有事業運,就像會遭遇到的人際難題一般,天冥四分相也自2012年下半起,讓金牛因想堅持“對理想的執著”,而對自己“懵懂中未萌芽”的事業企圖,開始有了意識,這也算是“終於開天眼了”。
對於已經有“安居之所”,或有一片天、被肯定的金牛而言,2013年是“開始往理想邁進”的契機,平常安居的你開始坐不住,不耐煩,驚覺自己“怎麼在荒謬的地方待這麼久?”等,畢竟已開始有了自覺,也開始“敢”有看法,所以順勢求去的機率很高,尤其是上半年的一、二月,與四、五月,搭配上“老是被人找麻煩”的“契機”,終於可不愧疚地大喊:老娘(老子)不幹了。錯過上半年的金牛,下半年九、十月也有“遇到離譜事件”的機會,好好感受一下潛意識的覺醒吧。 然後便是尋找自由、尋找理想的每一天,在朦朧中繼續摸索,慢慢接近“感覺比較想做的事”。2015年之前,透過一次次的“原來不是這個”,而終於明白“自己要的終於明白”。有點兒漫長,但幸好如此,不是嗎?走筆至此,不禁對自己曾對金牛朋友施壓而感到懺悔,事業心不像自己這麼旺盛不是他的錯,金牛只是順著命運的安排前行罷了,而命運也會引導他到該去的地方,不是我們所能干涉。也許,他就是想優遊在自由的心靈世界,想避開世間糾葛,想在藝術的玩樂中開心,想過著不惹人注意的生活,這就是他們追求的“事業”。
所以事業跟藝術、心靈、修行、心理、幕後、服務等行業的金牛,算是走對行了,也等於走在潮流之先,你的影響力是屬於在幕後施展、潛移默化型,默默中便佔有不可或缺的地位。而下半年的木星也進了三宮,又增加了表達、說話、溝通等行業的機率,從事以上行業的金牛,恭喜你,追尋理想的事業之路,有機會超前。
投入喜歡的領域,奇蹟將至
對年輕一輩金牛,則可能老覺得未來是茫然的,好像朝什麼方向都可以,也都無所謂,摸不清自己想要什麼。若無經濟壓力,甚至願接受“無意義只為糊口”的工作,對家人有點交代就好,或提不起勁在職場拼搏,於是老待在奇怪的地方,每天都很放空,別人也覺得跟你格格不入,從朋友眼中來著,都是才華沒好好發揮的浪費行為。
不過如前所述,覺醒的時候已到,去年中開始就有契機,你已感到不耐煩,這就是改變的開始,而出路就在“吸引自己、理想性高”的領域,哪怕錢很少、義工性質、不切實際,只要你喜歡、想接近,就去無妨。出國、往國外發展、學業再進修、接觸宗教、心靈產業、藝術世界等,都是乍看不實際,但未來可能大放異彩、有人拔擢而躍上枝頭;這一切都需要金牛自己先勇於嘗試,趁每個被逼迫的時機大刀闊斧,且為自己的選擇負責,認出喜歡的領域好好投入,之後平常心,奇跡就會發生。長期看來,2017年之前都可以期待“奇跡”,前提是必須把握2013-2015的改變期。
即使不認可現在的工作,目前這些看似無用的人際關係也是要好好維繫的,短期雖看不到利益、熱情,但只要以合理的態度對待,將來一定會有意義。建議金牛若不準備離開,就少一點抱怨,當一天和尚就敲一天鐘,抱怨其實就是自我否定,一直否定自己又怎可能有成績?總有一天你會知道“凡走過,必有痕跡”的真意。

整個上半年都是求職、轉職的時機,尤其是一至五月,職場處於躁動狀態,你很容易錄取,也容易想要離開,好比因“某個提議被駁回,或嗅到一絲無意義的氣息”就想離開。會被“有夢想的人、事、物”吸引,不妨當個追夢人,先不管周遭眼光吧。而七月至十二月,則是能沉澱出“想往哪裡發展”的答案之時,八月于求職特別有利,九、十月則是能借由某次衝擊,而抓到向外延伸的轉機。
投入生意場中的金牛,若是能在商業與慈善間取得平衡,絕對會幫助你獲得更多,並成為招牌,如多起用弱勢團體的人,或投入慈善的活動,“你的善良”所累積的福報,正是事業成功的原因。

【雙子座】
工作無趣,吃重,重自我訓練
受土星莆進六宮的影響,你的工作,與同事的相處,成為2013年的重心與考驗,其效應是感受到工作的壓力,好比進入到體力勞動的生涯,因為,責任越來越重“,必須扛起;或進入需要專業,謹慎,責任的職場,為彰顯品質必須更兢兢業業,自我要求,在職進修,修習證書等,工作如同道場,沒法放鬆。
也可能“工作非常無趣,制式,嚴肅,困難,勞累”,這絕對是雙子最害怕的模式吧?光聽到工作無趣就昏了大半。由於要磨練你到“閉著眼睛都能完成”的境界,無趣是必要的,制度是必要的,嚴厲是必要的,久而久之,才能成就驚人技術,收斂性格、磨練道心,你的份量感受自然在無形中成立。
光是這個土星六宮,今年雙子就要有“以職場生涯”為主的心理準備,這是你無法逃避的度煉,你將經歷比別人辛苦的工作歷程,但請不要被“辛苦”兩字嚇到,那不是你所想像的虐待,而是很想證明自己的苦。但土星也預先著,未來兩年你的辛苦是不會白費的,一步一腳印,是誰也無法抹滅的。
對於求職者來說,建議雙子拿出木星的樂觀精神,面對求職過程可能的不順,與職場的辛勞吧。先別幻想工作一定好康,這跟你的自視與個人魅力無關,既然自己也想“學點什麼”,嚴肅點面對職場是必要的。所以容易進入“需要年資、經驗豐富、證照”的職場,於是有沒有經驗,變成了關鍵。若你有年資、是專業人士,求職一點也難不倒你,只是你得“耐得住無聊”。若是進入全新領域,則要有“從基層幹起、長期抗戰”的心理準備,而不是一有壓力就逃離,那是在蹉跎自己的時間。因為是硬碰硬的職場,所以貴人是你自己,你能否忍耐、收斂、用功、努力、認命深耕對你會比較好。求職時也不能心存僥倖,該做的事一件也不能少,履歷填寫的技術與技巧不能忽略,需要提出作品的地方,也得仔細地把自己的成果秀出來,這樣才有助於求職。
特別有利於求職的時間為:二、三月,你頗有好運氣 ,所展現的氣度與樂觀,是讓大人物、長官對你有好印象的原因。四月適合往行銷、與人接觸、社團、人多的地方發展,對「市場」很有敏感度。五月面對嚴肅的考官或職務,怕自己做不來,較容易有挫折感、壓力,但若接受挑戰,職場能力會快速成長。六、七月可以朝“自覺是專長”的領域衝刺,你的自信、務實、言之有物,能吸引別人給你機會。十一、十二月,職場極有表現,有工作意願,同事間能互相幫助。 先付出犧牲,下半年享受光環
作為上班族,則可能擔起較“吃力不討好”的工作,這是來自土星給你的禁錮感,但並不能把罪推向倒楣,現代人的職場是可以“主動求去”的,並沒有人有權禁錮,但雙子的意識想要自我磨練,對太輕鬆的工作反而感到不安,所以願意擔起較重的責任。你也可能得參與人事佈局、訓練新進員工,或你被主管要求較多,一個人當兩個人用,或遇到嚴肅的長官,或者是責任吃重,工作特質關乎公司成敗,或擔任第一線尖兵等,壓力沉重。但你在土星的訓練下絕對能進步快速,就“兵來將擋、水來土掩”吧,你會訝異自己的潛能有意外發揮,這是最理想的結果。未來兩年也考驗著你的抗壓性,一不小心就覺得自己很背,最討厭的工作總是落到自己頭上,或感覺不受尊重等,最不好的結果便是工作一換再換。
對上班一族而言,我給的建議就是上半年“先犧牲奉獻”,不計得失、大方、先付出,就能在下半年有“神奇”的效應;本來吃重、不討好的工作,可能逆轉成別人豔羨的職位,或能奠定“地下總司令”的地位,讓人對你不敢小看。
對主管來說,土星的考驗相對沉重,你既要對下、又要對上,上級的迷糊、自由自在、甚至昏庸、太理想性等,都是你的“負擔”,你會因此而更緊繃,更覺得該“建立制度、軌道”,比上級更像負責人;而對下,可能始終覺得部下不得力、人員無法到齊,或擔心他們不夠專業。但事實上,這也是你成為“長官得力助手”與“客戶指定人選”的時機,哄抬身價就看現在了。
七、八月有建功的機會,值得把握。而四、五、九、十月倒要當心,可能會“判斷失准”,好比估錯價、搞錯立場等,容易因此出糗。
做為老闆,今年的決策,絕對是“牽一發、動全身”,牽涉的金額都很巨大,當然也是因為市場夠龐大,使你動了想“賭一把”的念頭,有危機的星象從2012年五月便開始了,且這項考驗將持續到2015年,你的某項投資、某個企業,有“財務上切割”的談判,如同走在棱線上,談少了、賺少了心有不甘,談多了、賺多了又可能拿不到,或被市場淘汰,成敗都很可觀。怎麼“拿捏分寸”,怎樣抗拒貪婪、或不當利益的誘惑,成了最大的課題。四、五、九、十月是“切割、談判財務”的時期,也是考驗人性的時候,事件急轉直下的速度很快,最好別不信邪。
而與員工關係部分,你必須信任專業,並且“該付多少代價、就付多少代價”,否則很容易遇到員工求去的窘況,且你可能會損失更多。員工是事業很重要的一環,他們若夠專業,你便可專心于開發、天馬行空、理想性等,會想投入最流行、最夯的行業,激發你夢想、不切實際的特質。但夠專業的人就很需要尊重,也比較難搞、要求多,你得更重視他們的福利、願景才行。

【巨蟹座】
高處不勝寒,走鋼索般維持行情
以工作事業運來說,巨蟹依然穩居在重要位置上,你不斷地有機會證明能力、被看見,只是舒不舒服、安不安穩另當別論。
的確你的事業正面臨“非常不穩定”的狀況,一來是上頭的公司營運可能有問題,使你受到意外震盪;二來可能是“遇到難搞的狀況”,你不想浪費生命所以主動打退堂鼓;三來可能是“人”的問題讓你感冒,想求清淨;四來是“有更好的工作”正等著銜接,而“能否順利脫離前一份工作又不得罪人”,是必須全神貫注應付的問題。
作為上班族,由於天王星、冥王星的影響,危機感、不安穩、中斷的狀況將不時出現,也許也是巨蟹思考未來、改變角色的契機,並且請平常心,因為“計畫趕不上變化”,已經是常態,不是你所能扭轉,你唯一能做的就是“做好每個當下”,並小心處理職場人際、小人、抓狂的長官、敵人的威脅等,很容易神經緊繃。
而上半年你仍多受制於“身不由己”中,也許是責任未了無法離開,也許是倒楣犯小人,只能看情況兵來將擋,拖一天是一天。七月之後狀況就好多了,或許已換到新的工作領域,或你的口碑遠播,成為獵頭公司的對象,因別人挖角而身份高升,或可趁機抬高身份。
其實,上半年的極限逼迫,無非在刺激你自我覺醒,所以是時候思考“自立門戶”了,下半年會是個不錯的契機,甚至八竿子打不著的行業,只要你喜歡、遇到了、有業務找你,都不妨去試試,打開獨立之門。
以求職者而言,你可能與天王星的產業有緣分,或能以不按牌理出牌,無厘頭的形象令人印象深刻,勇敢秀出個人特色反而好,別綁手綁腳。天王星產業包括科技、光、電、電信通信、設計、未來感、突破現狀、或與人相關等,都可以去試試。可能也會遇到天王星特質的主管,很怪、特立獨行,因此沒啥規則,也不希望你太保守,你有你自己的想法他會尊重。若太乖乖牌反而會想找你麻煩。求職運勢最好的時候為二至五月,你會因為過去工作的成績而受到注意,所以作品資料,資歷證照要準備周全。七、八月則是靠實力取勝,或願意擔下吃重的工作,一步一腳印。十一月能有秀出才華的機會。十二月則以專業領域為主攻。
做老闆的人,則切忌“匆促決定合作”,太匆促很容易忽略對方的危險性。你也得耐得住性子,不能急或任性妄為。因為可能會三分鐘熱度。消退也快,注意可能被敵手牽制。對方的決策以打壓你為樂,或被“太大,太有權勢地位”的合作夥伴牽制,使你喪失主控權,總之合作必須審慎評估。